Noszenie odzieży roboczej w wielu gałęziach przemysłu jest zasadne. Pomaga ona przede wszystkim chronić ciało przed różnego rodzaju urazami, ale również wyciekiem jakichś substancji żrących. W każdym zawodzie taka odzież jest nieco inna, czasem pełni specjalne funkcje i jest wykonana z bardziej zaawansowanych materiałów. Zawsze powinna posiadać również odpowiedni certyfikat potwierdzający, że jest w stanie sprawdzić się w trudnych sytuacjach. Kwestią bardziej przyziemną w przypadku takiej odzieży, jest natomiast jej pranie. Kto za to odpowiada?
Kto ma obowiązek prania odzieży roboczej?
To pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom odzieży, ale również i jej pranie. Niemniej jednak może on porozumieć się z pracownikiem, aby to on na co dzień zajmował się dbaniem o swoją odzież, w zamian za stosowny zwrot pieniędzy. Taka opcja często jest wykorzystywana w firmach, ponieważ jest wygodna dla obu stron.
Jaka tkanina na ubrania robocze jest odpowiednia? Pracodawca zazwyczaj określa jakie ubrania mogą być noszone w firmie. To on odpowiada za ich zakup jednak jeśli wręcza pracownikom pieniądze i sami mają dokonać wyboru, wówczas również może narzucić im pewne wymagania. Przy pracach drogowych nieodzowne są między innymi odblaskowe ubrania robocze. W niektórych zawodach bardzo dobrze sprawdzają się ubrania robocze z nadrukiem lub też antystatyczne ubrania robocze. Warto mieć świadomość tego, że im bardziej „zaawansowany” strój, tym większe bezpieczeństwo zapewnia nam on w trakcie pracy.
Kompleksowy serwis ubrań roboczych
W coraz większej ilości firm, to pracodawcy chcą odpowiadać za pranie ubrań. Decydują się na korzystanie z kompleksowych usług, czyli z serwisu ubrań roboczych. Taką usługę w swojej ofercie ma firma STAPOL: https://stapol.pl/uslugi/serwis-odziezy-roboczej. Raz w tygodniu pracownik firmy przyjeżdża do klienta, w celu zabrania odzieży pracowników. Na miejscu jest ona czyszczona i dokładnie segregowana. Jeśli ma ubytki, są one naprawiane. Odzież, która natomiast nie nadaje się już do użytku, jest wymieniania na zupełnie nową.
Często dla pracowników przygotowuje się tanie ubrania robocze. Tymczasem musimy wiedzieć jak wygląda kwestia „ubrania robocze a kodeks pracy”. Pracownik powinien mieć zapewnioną odzież z certyfikatami, gwarantującymi mu bezpieczeństwo. Mogą zatem w firmie być wykorzystywane używane ubrania robocze, ale powinny być to jednocześnie ciepłe ubrania robocze i posiadające podstawowe zabezpieczenia.
Firma STAPOL jest w stanie wyposażyć pracowników w dobrze prezentujące się oraz wygodne komplety ubrań roboczych. Takie ubrania są dostosowane do pór roku, dlatego też pracownik nie będzie uskarżał się na pogodę. Bardzo wygodną opcją jaką oferuje firma, jest również przechowywanie odzieży. Jeśli firma jest duża i wielu jest również pracowników, wówczas niekiedy trudno jest znaleźć odpowiednią ilość miejsca do przechowywania. STAPOL pozwala za opłatą przechowywać odzież na swoim terenie, dzięki czemu w odpowiednim czasie można ponownie z niej skorzystać.
